Tasques:
Gestió de personal :
Distribuir, normalitzar i supervisar els treballs a realitzar i els/les operaris/àries que intervinguin.
Controlar l'assistència del personal mitjançant fulls dassistència o quadrant diari.
Avisar el cap de producció si hi ha anomalies.
Distribuir el personal efectiu durant el torn de la manera òptima.
Supervisar el seu equip d'encarregats de secció i exercici dels mateixos.
Assignació i reassignació d'operaris als seus llocs, petició i alliberament d'aquests en funció de les necessitats.
Supervisió del procés Supervisió de la utilització correcta de la maquinària i utillatge per al processament de roba.
Control i seguiment dels KPIs de l'àrea, ordre i temps de processament de clients/es, verificació per client/a entre kg rentats i kg nets.
Assegurar el compliment de lordre de rentat i processat conforme amb el pla de producció.
Fer complir les tasques assignades a cada lloc, incloent-hi la gestió de minves i rebutjos; supervisant el treball realitzat pels operaris.
Gestió d'incidències a màquina amb la coordinació del departament de manteniment.
És el màxim responsable del procés i de la planta quan no hi ha el cap de producció.
Control del compliment de normativa en matèria de PRL i ús correcte D'EPIS Entre altres indicats al Pla de Prevenció de l'empresa: Conèixer i informar el personal al seu càrrec dels regs a la feina i de les mesures de prevenció i protecció que s'han d'adoptar.
Assegurar-se que els treballadors disposen dels mitjans i els equips necessaris. EPIS.
Detectar les possibles necessitats de formació del personal, proposant i planificant accions concretes.
Comunicar a la direcció els riscos i els perills que hagi detectat de la seva àrea.
Atenció a clients/es Atenció telefònica sobre possibles incidències que puguin sorgir dels nostres clients i no s'hagi pogut contactar amb la o les persones responsables.
Suport al personal amb discapacitat.
Afavorir la integració dels/de les treballadors/es a la CEE mitjançant suports adequats, específics.
Detectar i intervenir en els possibles processos de deteriorament evolutiu dels treballadors amb discapacitat amb la finalitat d'evitar i/o atenuar-ne els efectes.
Seguiment de quantes accions es determinen per millorar potenciar la integració i estabilitat laboral dels/de les treballadors/ores discapacitats/ades.
Mediar en els possibles conflictes o problemàtiques laborals que es donin a l'exercici de les funcions laborals fomentant el treball en equip interdepartamental.
Donar suport als membres que componen la Unitat de Suport en la formació per a la incorporació dels nous treballadors.
Afavorir i potenciar l'autonomia i la independència dels treballadors amb discapacitat, principalment en el desenvolupament de les seves tasques.
Reportar al seu superior qualsevol incidència observada que pogués vulnerar la normativa sociolaboral vigent, així com a la normativa de prevenció de riscos laborals.
Operacions en equips de planta :Encendre i apagar equips de bugaderia, de capçalera o informàtics.
Manipular els equips de bugaderia en mode manual o per resoldre petites avaries.
Supervisar i controlar intervencions en màquines provocades per avaries que requereixin la intervenció de personal de producció (embussos, operacions manuals) .
Gestionar l'ús correcte del control d'expedició.
Resoldre avaries i configuracions al sistema d'acord amb el seu nivell d'usuari.
